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東明北園區(qū):技(jì )能(néng)等級評定助力企業發展


本網訊 5月22日,經過各部門緊張有(yǒu)序的組織工(gōng)作(zuò),東明北園區(qū)各部門按計劃圓滿完成了2024年度技(jì )能(néng)等級評定工(gōng)作(zuò)。

5月7日發布實施辦(bàn)法以來,東明北園區(qū)各專業分(fēn)管領導、各部門高度重視,各專業、部門成立了專門的評定小(xiǎo)組,制定了詳細的評定标準和工(gōng)作(zuò)流程。評定專業覆蓋了生産(chǎn)操作(zuò)、機修、電(diàn)力、儀表、化驗、污水站操作(zuò)、儲運專業、鍋爐操作(zuò)和化水的全部一線(xiàn)操作(zuò)崗位。

技(jì )能(néng)等級評定的考核标準,既注重日常學(xué)習和工(gōng)作(zuò)表現,又(yòu)強調了實際操作(zuò)能(néng)力的重要性。在評定過程中(zhōng),各工(gōng)作(zuò)小(xiǎo)組通過日常理(lǐ)論學(xué)習成績、實際操作(zuò)考核以及綜合績效評價的方式,全面評估員工(gōng)的技(jì )能(néng)水平。員工(gōng)們也積極參與,充分(fēn)展示了自己的專業技(jì )能(néng)和實際操作(zuò)能(néng)力。經過嚴格的評比,最終82名(míng)員工(gōng)獲得技(jì )能(néng)等級一級認定,125名(míng)員工(gōng)獲得技(jì )能(néng)等級二級認定。

通過技(jì )能(néng)等級評定,不僅提升了員工(gōng)的專業素養和技(jì )能(néng)水平,也為(wèi)公(gōng)司的轉型升級和可(kě)持續發展提供了堅實的人才保障。同時,充分(fēn)體(tǐ)現了公(gōng)司對人才培養和崗位技(jì )能(néng)提升的重視。公(gōng)司在發展的各個階段,都不吝對人才大力的物(wù)質(zhì)和精(jīng)神激勵,往後還将加大人才培養力度,為(wèi)員工(gōng)的職業發展提供更多(duō)機會和平台,不斷提升員工(gōng)的專業素養和企業的核心競争力,為(wèi)公(gōng)司的長(cháng)遠(yuǎn)發展注入活力。

等級評定不僅通過技(jì )能(néng)等級補貼讓部分(fēn)員工(gōng)獲得物(wù)質(zhì)激勵,更有(yǒu)助于鼓勵操作(zuò)人員不斷提升自身的技(jì )術能(néng)力和知識儲備,以更好地适應公(gōng)司發展的需求,促進操作(zuò)人員之間的技(jì )能(néng)交流和經驗分(fēn)享,使員工(gōng)通過主動學(xué)習降低操作(zuò)不當導緻的安(ān)全事故風險,提升生産(chǎn)的安(ān)全性和穩定性。

 

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